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- UGT denuncia el alto coste humano y
económico de la no prevención de accidentes laborales.
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El incremento salarial medio se sitúa en el 2,88%. El 65,73 % de los trabajadores disponen de cláusulas de garantía salarial que entrarán en funcionamiento si el Índice de Precios al Consumo (IPC) supera una media del 2,21% a finales de año.
La jornada pactada en el conjunto de los convenios firmados para su vigencia en este año y registrados en este primer trimestre se sitúa en una media ponderada de 1.756,24 horas al año. Un total de 4.735.910 trabajadores tienen sus condiciones laborales reguladas para este año a través de los 2.595 convenios colectivos firmados en el primer trimestre, de los que 63 son nuevos y el resto son revisiones, según el avance de Negociación Colectiva elaborado por UGT.
El incremento salarial medio se sitúa en el 2,88%. El 65,73 % de los trabajadores disponen de cláusulas de garantía salarial que entrarán en funcionamiento si el Índice de Precios al Consumo (IPC) supera una media del 2,21% a finales de año.
UGT insiste en la importancia de incorporar las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios colectivos  con eficacia plena porque éstas evitan la pérdida de poder adquisitivo y garantizan la mejora salarial acordada.
Otros datos de este informe indican que la jornada laboral disminuye en 538 convenios, que representan el 20,73% del total de los cerrados hasta el mes de marzo. La reducción media es de 15, 48 horas al año.
La jornada pactada en el conjunto de lo Un total de 4.735.910 trabajadores tienen sus condiciones laborales reguladas para este año a través de los 2.595 convenios colectivos firmados en el primer trimestre, de los que 63 son nuevos y el resto son revisiones, según el avance de Negociación Colectiva elaborado por UGT. Un total de 4.735.910 trabajadores tienen sus condiciones laborales reguladas para este año a través de los 2.595 convenios colectivos firmados en el primer trimestre, de los que 63 son nuevos y el resto son revisiones, según el avance de Negociación Colectiva elaborado por UGT.
El incremento salarial medio se sitúa en el 2,88%. El 65,73 % de los trabajadores disponen de cláusulas de garantía salarial que entrarán en funcionamiento si el Índice de Precios al Consumo (IPC) supera una media del 2,21% a finales de año.
UGT insiste en la importancia de incorporar las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios colectivos con eficacia plena porque éstas evitan la pérdida de poder adquisitivo y garantizan la mejora salarial acordada.
Otros datos de este informe indican que la jornada laboral disminuye en 538 convenios, que representan el 20,73% del total de los cerrados hasta el mes de marzo. La reducción media es de 15, 48 horas al año.
La jornada pactada en el conjunto de los convenios firmados para su vigencia en este año y registrados en este primer trimestre se sitúa en una media ponderada de 1.756,24 horas al año.
El incremento salarial medio se sitúa en el 2,88%. El 65,73 % de los trabajadores disponen de cláusulas de garantía salarial que entrarán en funcionamiento si el Índice de Precios al Consumo (IPC) supera una media del 2,21% a finales de año.
UGT insiste en la importancia de incorporar las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios colectivos con eficacia plena porque éstas evitan la pérdida de poder adquisitivo y garantizan la mejora salarial acordada.
Otros datos de este informe indican que la jornada laboral disminuye en 538 convenios, que representan el 20,73% del total de los cerrados hasta el mes de marzo. La reducción media es de 15, 48 horas al año.
La jornada pactada en el conjunto de los convenios firmados para su vigencia en este año y registrados en este primer trimestre se sitúa en una media ponderada de 1.756,24 horas al año.
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